其意圖篩選出具有一定學習能力，具有優(yōu)秀表達能力、決策能力、抗壓能力及商業(yè)敏感度的可培養(yǎng)的管理人士和商業(yè)精英。
所以，提前面試才是整個MBA備考中最重要的環(huán)節(jié)，今天這篇重在給大家講講你會被哪些人面試？他們會通過什么形式問你哪些問題以考核你哪些素質(zhì)？
1 面試官
一般3個面試官，分別是外聘的資深企業(yè)家或高層、HR、院校教授。
2 面試考核
主要考核考生管理潛質(zhì)、發(fā)展?jié)摿熬C合素質(zhì)等內(nèi)容，涉及職業(yè)背景、職業(yè)規(guī)劃、學習背景及能力、自信心、工作態(tài)度及處事風格、社交能力及人際關(guān)系、對環(huán)境關(guān)心程度等內(nèi)容。
3 個人綜合素質(zhì)面試
個人面試時間：10-15min，在這個階段自我介紹是少不了啦。自我介紹時間控制在2-3min，面試官的問題大部分圍繞著申請材料展開，問工作經(jīng)歷、問團隊管理、問行業(yè)理解、問職業(yè)規(guī)劃......所以首先要做到表述與材料一直，力求真實可證。
圍繞自己的教育背景、職業(yè)背景，以量化的工作業(yè)績突出自己的個人綜合素質(zhì)。表述時，一定要做到出口成章，深思熟慮，但別背稿子背成流水賬。
個人潛質(zhì)和能力是肯定會被問及的問題，或直白或夾雜在其他問題里，所以在寫自我介紹時，先沉下心好好想想每個階段自己都經(jīng)歷了什么，收獲了什么，用事實舉例更貼切、真實。
4 抽題面試
有部分學校會采取隨機抽題的方式，一般是政治類、經(jīng)濟類等熱點問題，趕考前可以先做做功課，回答時結(jié)合自己以往的工作經(jīng)驗進行回答更佳，突出以往經(jīng)驗的作用，反映出你的管理潛力。
5 英文面試
現(xiàn)在有不少高校采用英文面試，一般在個人面試中進行。一般涉及的都是自我介紹和一些通用性的問題，例如公司的產(chǎn)品，利潤，或者你的工作內(nèi)容，中短期職業(yè)規(guī)劃等等。
so，打好稿子，練好不帶chglish味道的口語。
6 無領(lǐng)導小組面試
對于這種群面，過程一般為觀點陳述、自由討論、總結(jié)陳詞。
這個階段主要考察大家的組織協(xié)調(diào)、洞察力等技巧，非言語溝通能力(如面部表情等)等各個方面的能力，以及自信程度等個性特點和行為風格。
這個階段即使是關(guān)乎到個人，但是團隊表現(xiàn)也很重要，畢竟團隊出彩，集體出線的概率更大。所以在這個階段，即使扮演不了統(tǒng)籌全局的角色，也要積極參與，建議做到以下幾點：
1、積極有效發(fā)言；
2、提出別出心裁的見解和方案；
3、尊重、肯定、傾聽別人的意見，又敢于發(fā)表不同的意見；
4、面對團隊沖突，善于調(diào)解爭議，把眾人的意見引向一致；
5、適當制造良心沖突，帶動團隊氛圍。
